asli
Kullanıcı
Platinum Boarder
| Gönderilenler: 82 |  |
Karma: 6
|
Kadınların kadınlarla çalışması neden zor? (Acı a - 2005/pm/9 th:43
Kadınların kadınlarla çalışması neden zor? (Acı ama Gerçek  )
3. Kadın Yöneticiler Zirvesi´nde, ´Kadınların Kadınlarla Çalışması Neden Zor?´ başlıklı konuşmasıyla yer alan konuda
Uzman görüşleri !!!
Kadınların erkeklerde az rastlanan özelliklerinden bahsetti ve bu özellikleri kısacaÿ; senaryo ve iletişim yeteneği ve beden dili kullanma olarak sıraladı. Ayrıca, kadınların kadınları algılamasının anlaşılmasının daha zor olduğunu ve kadınların liderlik profillerinin erkeklere oranla daha değişken olduğunuÿ; kararlarının değişken olduğunu ve karar verirken daha çok etki altında kaldıklarını savundu.
Türkiye çapında farklı yerlerde konumlanan 100 şirkette yapılan ve sadece kadınların cevapladığı araştırmanın sonuçlarını açıkladı. Bu araştırmanın uygulandığı şirketlerdeki kadın çalışanların bulunduğu dereceler şöyle sıralanmaktaÿ; Şefÿ; % 20-25, müdürÿ; %10-15, genel müdür yardımcısıÿ; % 5-10, genel müdürÿ; % 1-5.
Bunun yanı sıra kadın yöneticilerin çoğunlukla finans, medya ve moda sektörlerinde görev aldıklarını vurguladı ve araştırma sonuçlarını açıklamaya devam etti.
´Araştırmada yer alan, ´Üstünüzü seçme şansınız olsaydı kimi seçerdiniz?´ sorusuna bayan katılımcılar %5 oranında kadın, %15 oranında fark etmez, %80 oranında ise erkek, yanıtının verildi. ´Astınızı seçme şansınız olsaydı kimi seçerdiniz?´ sorusuna verilen yanıtlarda yine dağılım benzerdiÿ; %15 kadın, %35 fark etmez, %50 ise erkek, yanıtı verildi.
Öte yandan, yine aynı katılımcılara yöneltilen ´Birini işten çıkarmak zorunda olsanız, bu kim olurdu?´ sorusuna verilen yanıtlarda ise tam tersine, çoğunlukla ´kadın´ seçeneği işaretlenmiş. (Yine gündeme gelmişiz ya helal olsun )
Araştırma sonuçlarını kısaca şöyle yorumladıÿ; ´Kadınlar üstlerinin ve çalışma arkadaşlarının çoğunlukla erkek olmasını isterken, işten çıkarılacak kişiyi ilk önce kadınlardan seçiyorlar. Ve katılımcılar seçimlerinin sebebini şöyle sıralıyorlarÿ;
* Kadınlar birbirlerine iş ortamında, iş dışı problemler yaratıyorlar.
* Aile problemlerini işe daha çok yansıtıyorlar.
* Kadınların çok olduğu yerde dedikodular artıyor. (Yalan değil
* Kadınların arasındaki rekabet erkeklerin performansını olumsuz etkiliyor.
* Rekabette her yolun mubah olduğunu düşünüp, abartılı davranışlar sergiliyorlar.
* Kadınların başarı kriterleri farklı.
* Birbirlerini şikâyet etmeyi seviyorlar.
* Erkeklerle daha rahat çalışıyorlar.
* Çok konuşup, az çalışıyorlar.
* Kadınların ev telaşı mesai zamanlarında problem oluyor.
* Başarısızlıklarına bahane uyduruyorlar.
* Etraflarında az rakip istiyorlar.
* İş seyahatleri evli kadınlara problem yaratıyor.´
Uzmanlar Sözlerine bu verilerin hem Türkiye´de, hem de dünyada geçerli olduğunu söyleyediler.
[size=5][/size]
|
Forum
